Kami sangat memahami bahwa fungsi dan peranan tenaga kerja sangatlah berpengaruh pada kelangsungan operasional dalam perusahaan. Oleh karenanya kami senantiasa berupaya untuk menempatkan  tenaga  kerja  yang  berkualitas,  melalui  serangkaian  proses  penerimaan  calon tenaga kerja, yang dilakukan oleh para staff kami di Human Resource Department.

Metode Recruitment yang kami lakukan meliputi :

• Membuka informasi atas adanya kebutuhan tenaga kerja melalui media cetak atau media internet.
• Melakukan seleksi atas surat lamaran yang masuk.
• Memanggil para calon tenaga kerja yang terseleksi.
• Melakukan proses Screaning serta pengukuran tinggi dan berat badan.
• Melakukan Interview secara akurat berdasarkan Biodata Pelamar.
• Memberikan Program Induksi agar calon tenaga kerja mendapatkan informasi tentang Adidaya Madani serta perusahaan pelanggan.
• Memberikan penjelasan tentang hak dan kewajiban kepada calon tenaga kerja.
• Menerima  calon  tenaga  kerja  untuk  selanjutnya  mendapatkan  pelatihan  di  Adidaya Training Department (ATD).